3店舗目のお店を担当してくださる予定のセラピストさん、技術教育今日からスタートです。

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昨年一度来て下さり、ずっと覚えて下さり、今回タイミングが整ってまたご連絡下さりました。

丁寧に面接して、弊社の気風に合う方のみ採用しています。

Kesae Total Balanceでは社員の個人能力に依存せず、事業が成長するよう予め設計されています。

だから個人でガンガン売上を作って独立していくような社員よりも、会社のルールを守って長く働いてくれるセラピストさんの方が、事業設計に馴染むんですよね。

離職率を落として、組織の中長期の安定性を重視するなら、 弊社のような採用基準の方が馴染むのかなと思っています＾＾

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